Product Owner

Značku ENGEL netvoří pouze špičkové stroje, do detailu propracované technologie či důraz na čisté prostředí jednotlivých pracovišť, základem úspěchu tohoto nadnárodního kolosu jsou již od samého počátku především schopní zaměstnanci. Staňte se součástí úspěšného globálního ENGEL týmu. Spoléháme na Vaše technické know-how, flexibilitu a ochotu převzít odpovědnost za to, aby se značka ENGEL rozvíjela a měla úspěšnou budoucnost!

Co očekáváme od role Product Ownera:

Jako Product owner v ENGELu, budete součástí jednoho či více Scrum týmů. Vaším cílem bude umožnit týmům efektivní vývoj nových funkcí a vytvoření nejmodernějších cloudových služeb pro spravování vstřikovacích lisů a vše s nimi spojené.

Co Vás na této pozici čeká?

• první kontakt s programovým týmem a dalšími Product ownery či Stakeholdery
• stanovení priorit, jasná komunikace a správa produktového backlogu tak, aby byl jasný a pochopitelný
• každodenní práce s týmem
• reprezentace týmů před Stakeholdery
• maximalizace hodnoty produktu
• rozvoj a strategie platformy
• použití agilních nástrojů (Story Maps, Design Thinking a dalších) k vizualizaci a vysvětlení dalšího vývoje produktu

Co od Vás očekáváme?

• VŠ vzdělání (IT zaměření) nebo SŠ vzdělání s adekvátními pracovními zkušenostmi (3 a více let)
• plynulá AJ (slovem i písmem), znalost NJ je výhodou
• zkušenosti jako Product owner, projektový manažer nebo vývojář ve scrum týmu
• agilní způsob myšlení a metodologická znalost v oblasti agilního softwarového rozvoje (Scrum, Kanban, DevOps)
• zkušenost s projektovým managementem ve vývoji softwaru
• komunikační dovednosti, týmová spolupráce, sebevědomé vystupování a vysoká míra nezávislosti
• zkušenost s Atlassian (Jira, Confluence, etc.) podmínkou
• více než znalosti oceňujeme osobní motivaci a ochotu učit se novým věcem

Co nabízíme za dobře odvedenou práci?

Našich zaměstnanců a jejich práce si vážíme a proto se snažíme kromě zajímavé a atraktivní mzdy jim zpříjemnit pracovní život v ENGELu i dalšími zajímavými benefity:

• mezinárodní zázemí s příjemnou firemní kulturou
• mimořádná volna sjednaná kolektivní smlouvou
• odměny za splnění skupinových cílů
• garantované každoroční navýšení mzdy
• odměny za věrnost společnosti
• příspěvky na kulturní a sportovní akce
• prémie za doporučení nových kolegů
• přístup k UDEMY business